資格さえ持っていれば就職や転職が何とかなるという誤解
2010/08/29 14:42:41
『仕事のための１２の基礎力』大久保幸夫著より
『資格＝転職に有利という「常識」は少し疑ってかかる必要があります』
その常識を生み出しているのが、
仕事に必要な能力や就職・転職に際して評価される
能力があいまいなこと。
だから、何か資格を持っていれば有利だろうと考えている
誤解が常識になってしまっている。
例えば、資格の中には、能力検定と呼ばれる仕事能力を
示すものがあります。
でも、企業の人事の立場からすれば、
「資格より経験の方がその人の仕事能力を表現している」
とうことで経験者を重視せざるを得ない。
『実務経験とセットでないかぎり、
資格にエネルギーをかけたほど企業への訴求力はない』
もちろん、資格が訴求力を持つケースもあると思います。
だから、むしろ、
就職や転職に資格を有利に働かせることを目的に考えた場合、
その資格を習得することで企業にどのように貢献できる。
どのように企業に訴求できるかを考える。
そのポイントから資格を考えていくことが大切だと思います。
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その常識を生み出しているのが、
仕事に必要な能力や就職・転職に際して評価される
能力があいまいなこと。
だから、何か資格を持っていれば有利だろうと考えている
誤解が常識になってしまっている。
例えば、資格の中には、能力検定と呼ばれる仕事能力を
示すものがあります。
でも、企業の人事の立場からすれば、
「資格より経験の方がその人の仕事能力を表現している」
とうことで経験者を重視せざるを得ない。
『実務経験とセットでないかぎり、
資格にエネルギーをかけたほど企業への訴求力はない』
もちろん、資格が訴求力を持つケースもあると思います。
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